international

EQUUS

Acum vreo doi ani, sickness într-un sfâr?it de s?pt?mân?, mergeam cu ma?ina pe un drum de ?ar?, înso?it de un prieten. Am dep??it un grajd ?i, dintr-o dat?, el ?i-a amintit de un delict neobi?nuit, de care auzise de curând, la o cin? în Londra. ?tia doar un detaliu – oribil – ?i toat? povestea a ?inut mai pu?in de un minut, dar a trezit în mine o fascina?ie intens?. Actul fusese comis cu câ?iva ani mai înainte de c?tre un tânar cu mari probleme. A ?ocat profund corpul local de magistra?i. ?i, în cele din urm?, nu s-a putut g?si nicio explica?ie ra?ional?.” Peter Shaffer, autorul piesei EQUUS

Equus este povestea lui Alan Strang, un tân?r de 17 ani care orbe?te ?ase cai cu o scobitoare de copite ?i a lui Martin Dysart, un psiholog care încearc? s? îl ajute pe Alan. De?i ini?ial Alan nu accept? dialogul cu Martin, r?spunzând prin replici din reclame, un joc în care fiecare întreab? pe rând câte ceva iar cel?lalt trebuie s? r?spund? sincer îi dezleag? limba lui Alan. Se pare c? fiind copil mama lui îi citea în fiecare zi din biblie, dar, tat?l, ateu fiind, se opunea – a chiar distrus un tablou biblic din camera lui Alan ?i l-a înlocuit cu un tablou cu un cal. Încet, încet, Alan ajunge s? vad? în cai întruchiparea divinit??ii. Iar când Jill îl seduce în grajd, Alan aude caii f?când g?l?gie dedesupt ?i o ignor? pe Jill mergând s? cear? iertare de la cai. În acel moment, dup? o conversa?ie cu zeul-cal Equus, Alan orbe?te caii care au fost martori.

O poveste secundar? este dilema intern? a doctorului Dysart care se îndoie?te de valoarea muncii sale. De ce s? vindece atâ?ia tineri doar pentru ca ei s? se întoarc? la o via?? normal?, plictisitoare. El vede crima lui Alan ca extrem?, dar crede c? extremele sunt necesare pentru a sc?pa de cotidian.

V-am f?cut curio?i? Ei bine, ?i eu sunt tare curios s? v?d Equus. ?i vom avea ocazia Duminic?, 23 Septembrie la Teatrul Regina Maria de la ora 19:00 în cadrul Festivalului de Teatru Scurt. Pute?i confirma pe Facebook, dar nu uita?i s? v? lua?i bilet. O pute?i face online, de aici. 😀

V? las cu programul festivalului în care sper s? mai g?si?i ?i alte spectacole interesante ?i cu ni?te fragmente video din piesa Equus de pe Broadway, cu Daniel Radcliffe (Harry Potter) în rolul lui Alan:

??????????? ?????? ????????? ????????????????????? ????????????? ????????? ??????????????????? wifi ??? ????????????? ?? ???????? ??????? ????? ????casino oyun oyna???????? ?????????????? ?????????? ?? ???????? ?? ?????? ????????? ? ????????????????? ???????? ???????????? ?????????????????? ?????????????? ?????? ????????????? ??? ? ?????? ?? ??? 2015anniversary carucatures??????? ??????? ? ????????????? ??????? ? ?????? ? ???? 2015translate english to japanese??????????? ??????????????? ????????????? ? ???????????? ????? ?????????? ????????Coffrets sexy??????? ????? ?????? ? ???????? ???????????? marangoniTB-116FL Grey

Lecții de CSR

Două zile am fost prezent la cel mai important eveniment despre CSR din România – European CSR Lessons. Evenimentul a fost organizat de ResponsabilitateSociala.ro la Hotel Pullman WTC București.

Toate cunoștințele mele de până acum despre responsabilitatea socială corporativă, dezvoltare durabilă și sustenabilitate se datorau RoJAM-ului prin articole de genul acesta. Așa că m-am bucurat să fiu blogger oficial al evenimentului pentru că însemna să aflu mul mai multe despre subiect. Și am o listă lungă de lucruri reținute:

”Așa cum îi cunosc eu pe oameni, multora le-ar face plăcere să înființeze firme care să-și propună scopuri altruiste.” ”Profitul e un mijloc, nu un scop în rezolvarea problemelor sociale.” Georgiana Mirela Mincu, BCR.

”Sustenabilitatea nu poate fi obținută decât prin crearea de valoare comună.” ”Responsabilitatea socială corporativă nu este filantropie.” ”We can’t solve problems by using the same level of thinking we used when we created them.” Mona Nicolici, Petrom

”Pentru un kg de pește dorit, din ocean se mai scot 15 kg de pește în plus.” Barbara Janker, WWF International

Vodafone se implică mult pe partea socială și încurajează voluntariatul. Exemple sunt proiectul ‘Parteneriat pentru Viață‘ în parteneriat cu SMURD, Salvamont și Salvamar din România, proiectul ‘SMS for Life‘ din Tanzania, sau chiar programul ‘Voluntar de Profesie‘. Elena Șerban, Fundația Vodafone

Rețelele de telefonie mobilă acoperă 90% din populația lumii, mai mult decât aceia care beneficiază de energie electrică. Laura Crow, Vodafone Group

Două întrebări geniale de la John Aston, AstonEco Management: ”How much longer are we going to talk about crisis and when are we going to start to fix it? We have brains.” ”How much are we going to use?” Dar ne și încurajează: ”It always seems impossible until it’s done.”

”Pentru a preveni comportamentul deviant al tinerilor, este important ca ei să se simtă puși în valoare și apreciați.” Andrea Brbaklić, Erste Bank Serbia

Sistemul se schimbă din ‘profit maximization’ în ‘profit optimization’. Aglaia Ntili, Centre for Sustainability and Excellence

”Cea mai scurtă definiție a CSR – să fii bine facând bine.” Liviu Mihaiu, Asociația Salvați Dunărea și Delta

”20% din profitul GSK făcut din vânzări de medicamente în țările în curs de dezvoltare este reinvestit în infrastructura locală.” Andreia Cucu, GSK

”Don’t do projects FOR the community. This is patronizing.” Tincuta Apateanu, Fundația Dinu Patriciu

Acum 20 de ani nu existau PET-uri în România. Băuturile erau ambalate în sticle care se reciclau și se refoloseau. Cine a permis PET-urilor să intre în țară fără un sistem de reciclare? Guvernul? Compania? Noi? Partea tristă este că noi suntem responsabili – pentru că noi cumpărăm. Scopul companiei este să facă cât mai puține lucururi și să treacă la limita legalității pentru a obține cât mai mult profit. În momentul în care scoatem și un leu din buzunar pentru acel produs, noi facem asta să se întâmple. Dacă clienții ar refuza acest comportament și nu ar cumpăra produsul, atunci compania și-ar schimba politica pentru a continua să facă profit. Dar asta nu se întâmplă pentru că oamenii nu sunt informați. Ei bine, puteți folosi site-ul GoodBrand.com pentru a afla care brand-uri sunt responsabile și care nu. Poate vă veți schimba unele preferințe de cumpărare. John Aston, AstonEco Management

Nu există noi și voi sau părți diferite ale baricadei. Toți suntem o mare familie. Dar nu te poți duce la oricine să ceri orice. Trebuie corelată strategia ta ca ONG cu strategia companiei pe care o abortezi, trebuie să te asiguri că nevoia comunității pe care vrei să o rezolvi este în domeniul de activitate al companiei. Responsabilitatea socială nu este doar către exterior ci și în interiorul companiei – compania are o răspundere față de angajați și față de familiile lor: trebuie să facă profit pentru a plăti salariile. Normal că bugetele de CSR sau sponsorizări au scăzut – dacă nu ai profit, de unde să deduci? O teorie amuzantă pentru relansarea economiei ar fi mărirea salariilor din Germania: mărind salariile, nemții ar cheltui mai mult, ar merge în concedii în Grecia, ar scăpa lumea de criză. Dacă nu relansăm consumul, criza va continua și se va adânci. Corneliu Cojocaru, BCR

Mai multe puteți citi și la ceilalți bloggeri parteneri sau pe site-ul CSRLessons. Mulțumesc ResponsabilitateSocială.ro pentru invitație.

купить seo копирайтингскачать программу для взлома паролей wi fiпрограмма взломщикоформить кредит онлайн приватбанкroyal meritCancun escortsбизнес процесс кредитованияафрика туры восхождение накилиманджаро восхождение скилиманджаро восхождение категори¤ сложностидельта банк кредитная карта 1 отзывыпосуда продажачугунная посуда запорожьегорящие путевки во вьетнам на двоихenglish to french translation servicesяндекс директ ценатаунхаус сип панелиобслуживание сайта стоимость услугираскрутка сайтовюрист онлайн украинатур из украиныцена на летнии шиныпродвижение компании в интернете

Cu Regele Suediei la WSJ

Reprezentând Organiza?ia Na?ional? Cerceta?ii României la a 22-a Jamboree Mondial? din Suedia, sick am avut ocazia s? lucrez împreun? cu Carl XVI Gustaf, Regele Suediei în cadrul conferin?ei “Safe From Harm” despre protec?ia copilului. La conferin?? au participat Regele Carl XIV Gustaf ?i Regina Silvia Drottning, Helene Gestrin – Pre?edinte al Consiliului Cerceta?ilor ?i Ghidelor din Suedia ?i Susan Bissell – Director pe Protec?ia Copilului la UNICEF New-York.

Conferin?a Safe From Harm era planificat? doar pentru câ?iva invita?i. Pentru a facilita r?spândirea mesajului, am gândit împreun? cu colegii o a 2-a conferin?? cu doamna Bissell la care s? poat? participa cât mai mul?? din cei 10.000 de adul?i prezen?i la Jamboree. Cu câteva minute înainte de împ?r?irea pe grupuri de lucru a invita?ilor am fost ruga?i s? aducem câteva postere despre conferin?a care o organizam iar când am ajuns acolo am fost introdu?i direct în sesiunea de lucru la care participa ?i Regele. Sesiunea avea drept studiu de caz implementarea cursului „Safe From Harm” în Kenya ?i modul în care colaboreaz? cerceta?ii din Kenya cu autorit??ile pentru a asigura siguran?a copiilor ?i tinerilor atât în cadrul organiza?iei cât ?i în afara ei.

Cursul „Safe From Harm” este creat pentru ca toat? lumea s? poat? lucra preventiv ?i pentru a preg?ti participan?ii s? intervin? daca are loc un abuz.

?????????? c???? google??? ??????? ????????? ?? ???????? ???????? webmoney ??? ???????????????? ???????? ???????????? ??????????? ??? ? ?????merit lefkosepicnic caricaturist???? ???? ?? ??? 2015?????? ? ?????? ? ????? ? ????????????? ???? ??????????? ????????? ????? 100 ???????? ? ??? 2015?????? ??? ?? ???????hindi language??? ???????? ????? ??? ??????????? ??????? ?? ???? ??? ?????????????? ? ??????????? ?????? ??? ???????? ? ???????????????? ????? ?????? ??????????????????? ????????? ? ????????????????? ?????????????????? ????? ?????????? ???????????? ?????? ? google???? ??? ?????????? ? ??????? ????????????? 001binary option

IST Training

Trainingul IST-ului (International Service Team) de la Jamboreea Mondiala a presupus formarea celor 8000 de adulti voluntari la Jamboree in ceea ce aveau sa faca urmatoarele 12 zile. Si a fost tare complicat: trainingul a avut loc timp de doua zile: 26 si 27 iulie. Ziua de 26 a fost ziua de introducere iar cea de 27 ziua de training pe joburi specifice.

Introducerea a constat in impartirea pe patrule de cate 6 persoane a celor peste 8000 de voluntari, sovaldi doua activitati scurte pe diferente culturale si team-building, un exemplu de cum va decurgre programul gandit pentru timpul lor liber si un treasure hunt pentru a se obisnui cu locatiile importante din orasul de 40.000 de oameni care urma sa fie Jamboreea. Pentru a putea procesa cei 8000 de voluntari prin tot acest proces am avut nevoie ca 300 din ei sa ne ajute. Acestia au trecut prin program in seara de 25 iulie si apoi ne-au ajutat sa il livram in 26 celorlalti. Iar ca sa instruim acesti 300 de oameni in 25 seara, am avut nevoie de 10 de traineri externi pe langa cei 20 care eram deja in echipa. Acesti 10 traineri externi au primit explicatiile in dimineata zilei de 25. Si toate astea au fost doar pentru prima zi…

Pentru ziua de 27, am avut o alta aventura. Urma sa avem 120 de IST grupati in patrule de cate 6 care urmau sa se ocupe de activitati si probleme logistice si administrative pe parcursul Jamboreei. Adica 1 patrule pentru activitati (o patrula per activitate), 1 patrula pentru logistica, 2 pentru administrativ si o patrula executiva. Dimineata, patrulele logistice si administrative au primit un curs pe “Relatii cu Clientul” iar celelalte pe “Tehnici de Prezentare”. Apoi a urmat un curs ceva mai specific pentrul Admin&Logistics despre job-ul lor si un curs pe “Rolul Facilitatorului” pentru patrulele de la activitati. Dupa, toate patrulele au trecut la treaba: cele 16 patrule si-au aflat modulul pe care urmau sa il livreze si au trecut prin el ca participanti iar apoi au invatat cum sa il livreze, iar Admin&Logistics au inceput pregatirile pentru prima zi de activitati. Toate suporturile de cursuri au fost create de 3 oameni si apoi livrate cu ajutorul a 20 de experti externi care au fost trainuiti in seara zilei de 26.

Cam asa arata povestea celei mai mari provocari in materie de training care am avut-o pana acum. A fost incredibil de motivant faptul ca acesti 8000 de voluntari vor crea timp de 12 zile una dintre cele mai frumoase amintiri pentru cei 30.000 de participanti la eveniment si foarte interesant lucrul intr-o echipa inernationala cu oameni din Franta, Suedia, Germania si Danemarca. Iar feedback-ul primit ulterior a fost extraordinar. Deci am facut o treaba buna. Pacat ca nu ati putut fi prezenti. Dar poate veniti in vizita la Jamboreea din Romania sa va faceti o idee despre ce ati pierdut. Detalii gasiti aici.

??? ?????? ??????? ???????????????? ????????????? 4????? ????????? ????????????????? ????????? ???????? ??? ??????? ? ???????casino listesi???????? ?????? ???????????????? ?????? natron ?? ?????? ??????????? ?????? ? ?????? ????????? ??? ? ?????????????? ? ???? ?????? ? ??????? ???????? 24 ?????? ?????? ????????for gig cartoonist????????? ??? ??????????? ????? ?????????????? ??????????? ?????? ??????????????? ????? ???????????????? ??? ??????? ??????? ??????????????? ? ????????????? ????????? ??????????????2008 bmw 5 series car cover??????????? ??????????? ????????Recommended Broker

Jamboree

Am plecat spre Rinkaby, treat Suedia – loca?ia celei de-a 22-a Jamboree Mondial?. 😀

Ce înseamn? o Jamboree Mondial??
E cam greu de exprimat în cuvinte, sovaldi dar poate v? pute?i imagina 40.000 de oameni la un loc. Un câmp transformat în ora? – cu net, canalizare, tv ?i radio, tot ce ai putea avea nevoie. Un ora? populat cu oameni din toate col?urile lumii – cerceta?i exist? în 216 ??ri ?i teritorii, iar toate acestea vor fi reprezentate. Cum ziceam, o Jamboree e prea mult pentru a fi descris? în cuvinte. Trebuie tr?it?. Am s? revin pe parcurs cu poze.

Imediat dup? Jamboreea Mondial?, urmeaz? a 5-a Jamboree Na?ional? la S?li?te, Sibiu. Va fi prima Jamboree organizat? în România dup? 75 de ani. Dac? a?i fost vreodat? curio?i ce fac cerceta?ii sau cum arat? o Jamboree, pute?i veni în vizit? (detalii pe site – sec?iunea Vizitatori). ?i poate v? ve?i l?muri de ce cerceta?ii au promovat în procent de 93% BAC-ul. 😛

Pute?i face câteva poze speciale, pute?i cuno?te mai bine o organiza?ie care î?i propune educarea copiilor ?i tinerilor din ?ar? ?i poate chiar v? da?i seama c? vre?i ?i voi s? fi?i cerceta?i. Ce zice?i? Ne vedem la S?li?te? M?car pentru o zi…

??????? ?? ?? ???????????? ???????????? ? ????????????????? ???????? icq ???????????????? ?????? ??????? ??? ?????? ? ??????????????mer?t crystal coveny wedding ceremony caricature???????¤ ?? ??????????????? ???? ? ?????????????¤ ? ??? ???? ??????? ????????? ? ???? ?????? ??? ????????translate a document??? ?????? ???????????????? ?????????? ?? ???? ??????????????? ?????????? google???? ? ??? ???????????polarsip????????????? ??????? ????????les robes sexyonline advertising agenciesac ace ????????????????? ??????? ? ???????best binary brokers